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“À quoi bon ? Un stagiaire ne leur apporte rien”

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“À quoi bon ? Un stagiaire ne leur apporte rien”

Cette phrase je l’ai entendue plusieurs fois et je la trouve un peu plus fausse chaque fois. Il est légitime que tu te demandes ça, mais on va voir ensemble que c’est loin d’être le cas.

Les avantages de prendre un stagiaire pour l’entreprise

Moins d’impôts

Que ce soit une jeune entreprise qui démarre ou une plus grosse structure, le statut de stagiaire est intéressant pour l’entreprise car c’est une main d’oeuvre qui ne coût presque rien. En effet, le salaire que tu perçois peut-être est la somme exacte versée par l’entreprise, pas un centime de plus en charges patronales.

Une force de travail en plus

Pour une personne qui est formée assez rapidement et à moindre coût, tu te rends vite compte que c’est carrément un atout pour les entreprises de t’avoir ! Dans les conditions actuelles, payer moins n’est pas du tout négligeable, surtout s’il s’agit d’une entreprise qui peine à atteindre la rentabilité. Et puis, peut-être que ça sera l’occasion, une fois ton stage terminé, de potentiellement revenir travailler avec eux pour une expérience plus longue (deuxième stage, alternance ou freelance) ?

Savoir ce qu’il s’enseigne

Malgré un travail de veille que l’entreprise effectue, certaines formations sont avant-gardistes et c’est alors le stagiaire qui peut apporter, non pas les cafés, mais la technique de demain ou du moins les premiers éléments d’une nouvelle approche.

Les avantages pour toi

En tant que stagiaire, tu peux prétendre à différentes aides dont je te parlerais dans un autre article, mais voyons ici quelques éléments clés.

Expérience réelle

Ton stage apporte, bien évidemment, de l’expérience concrète sur le marché et la réalité du travail. Il va aussi te permettre d’affiner ce que tu recherches plus tard : quel poste, quel type de structure, de méthode d’exécution… mais surtout ce que tu ne voudras pas.

Rémunération

Tous les stages ne sont pas rémunérés. Il faut effectuer deux mois et un jour minimum pour que cela devienne une obligation. On ne va pas se le cacher, la rémunération est source de motivation pour plus d’un. Peut-être est-ce ton cas, ce n’est pas une honte bien au contraire, c’est source d’une détermination affirmée. L’obligation de l’entreprise est de te payer 50% de ton titre de transport, quelle que soit la durée de celui-ci. N’hésite-pas à le réclamer si l’entreprise ne le fait pas.

Rencontrer

Loin d’être négligeable, ton stage va te permettre de rencontrer des gens et construire ton réseau professionnel. Tu vas pouvoir apprendre d’eux et avancer avec eux, mais aussi plus tard bénéficier de leur aide. N’oublie pas qu’une relation est à double-sens : c’est donnant-donnant !

Tu te rends bien compte maintenant, à travers ces vagues idées, que contrairement à ce que tu pouvais imaginer, un stagiaire est quand même bénéfique ! Tout le monde a commencé quelque part.

Je te souhaite bon courage et à bientôt !
Josh from Internland